Rekrutierung- Integration -Bindung
Beschaffung, Vorauswahl und Rekrutierung
- Wir nutzen unser breites Netzwerk um Deine Fachkraft vom Ausland zu gewinnen.
- Unser Fokus liegt auf Empathie, Kommunikation und einer patientenorientierten Einstellung, die wir durch Verhaltensinterviews und situative Beurteilungstests bewerten.
Deutschunterricht und Visum
- In einer unterhaltsamen und kreativen Umgebung von kleinen Gruppen von 5-10 Personen stellen wir sicher, dass unsere Kandidaten berufsbereite Deutschkenntnisse erlangen, um effektiv mit Patienten und Kollegen kommunizieren zu können.
- Wir unterstützen bei der Anerkennung ausländischer Qualifikationen im deutschen Gesundheitswesen.
- Wir helfen Kandidaten beim Erhalt der erforderlichen Arbeitsvisa und Aufenthaltsgenehmigungen und stellen sicher, dass alle Dokumente den deutschen Einwanderungsgesetzen und Gesundheitsvorschriften entsprechen.
Interkulturelle Kommunikation
- Wir glauben an eine Integration in beide Richtungen und bieten kulturelle Integrationsprogramme an, um internationalen Mitarbeitern bei der Anpassung an die deutsche Umgebung zu helfen.
- Gleichzeitig stärken wir die Gesundheitseinrichtung durch interkulturelle Kommunikationstrainings, um ihnen zu helfen, die neuen Kandidaten willkommen zu heißen und ein perfektes Teamgefühl aufzubauen.
Integration, Bindung und Mentorship
- Wir erkennen die Herausforderungen, denen internationale Talente in den ersten vier Monaten gegenüberstehen, und erleichtern die Kommunikation zwischen ihnen und dem Arbeitgeber, um sprachliche oder kulturelle Barrieren zu überwinden um die beste ausländische Pflegefachkräfte zu gewinnen.
- Unsere Unterstützung ermöglicht es Talenten, Herausforderungen eigenständig zu bewältigen, während fortlaufendes Mentoring sicherstellt, dass sie bei Bedarf Anleitung und Unterstützung erhalten, um ihr berufliches Wachstum und ihren Erfolg zu fördern.