{"id":27734,"date":"2026-01-23T13:30:07","date_gmt":"2026-01-23T08:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/bridge-now.de\/en\/?p=27734"},"modified":"2026-02-15T23:03:51","modified_gmt":"2026-02-15T17:33:51","slug":"join-us-ihk-kiel-pflegekrafte-finden-und-halten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bridge-now.de\/en\/join-us-ihk-kiel-pflegekrafte-finden-und-halten\/","title":{"rendered":"Join Us @ IHK Kiel: \u201ePflegekr\u00e4fte finden und halten\u201c"},"content":{"rendered":"\n
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Der weltweite Mangel an Pflegekr\u00e4ften hat einen kritischen Punkt erreicht. Nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation WHO werden bis zum Jahr 2030 4,5 Millionen Pflegekr\u00e4fte und 0,31 Millionen Hebammen fehlen. Allein in Deutschland werden nach Angaben des Statistischen Bundesamtes (Destatis) bis zum Jahr 2049 aufgrund der Alterung der Bev\u00f6lkerung voraussichtlich zwischen 280.000 und 690.000 zus\u00e4tzliche Pflegekr\u00e4fte ben\u00f6tigt.<\/p>\n\n\n\n

Der vorliegende Bericht \u201cPflegekr\u00e4ftevorausberechnung 2024\u201d kombiniert Annahmen \u00fcber die Entwicklung der Besch\u00e4ftigung und die zuk\u00fcnftige Bev\u00f6lkerungsentwicklung in den Pflegeberufen.<\/p>\n\n\n\n

Nach der ersten, auf der Erwerbst\u00e4tigenquote basierenden Annahme wird die Zahl der erwerbst\u00e4tigen Pflegekr\u00e4fte zwar bis zum Jahr 2034 auf 1,74 Millionen (+7% gegen\u00fcber 2019) und bis zum Jahr 2049 auf 1,87 Millionen (+15%) ansteigen, die Zahl der verf\u00fcgbaren Pflegekr\u00e4fte l\u00e4ge aber immer noch um 90.000 unter dem erwarteten Bedarf im Jahr 2034. Bis 2049 wird sich diese L\u00fccke voraussichtlich auf 280.000 Pflegekr\u00e4fte vergr\u00f6\u00dfern.<\/p>\n\n\n\n

Die zweite Annahme der Bev\u00f6lkerungsentwicklungsrate ber\u00fccksichtigt die bestehenden Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf die k\u00fcnftige Zahl der Pflegekr\u00e4fte. Da die geburtenstarken Jahrg\u00e4nge in den n\u00e4chsten zehn Jahren zunehmend das Rentenalter erreichen werden, w\u00fcrde die Zahl der Pflegekr\u00e4fte von 1,62 Millionen im Jahr 2019 auf 1,48 Millionen im Jahr 2034 (-9 % gegen\u00fcber 2019) und dann auf 1,46 Millionen (-10 %) im Jahr 2049 sinken. Dies bedeutet, dass im Jahr 2034 350.000 Pflegekr\u00e4fte und im Jahr 2049 690.000 fehlen werden.<\/p>\n\n\n\n

Dieser Mangel wird weitreichende schwerwiegende Auswirkungen auf die Gesundheitsdienste haben. Er ist nicht nur eine Zahl, sondern wirkt sich auf die Patientenversorgung und die Arbeitsmoral des Personals aus und verursacht t\u00e4gliche Herausforderungen, die sich auf die Effizienz der Organisation auswirken.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr die Einrichtungen des Gesundheitswesens ist die Rekrutierung internationaler Pflegekr\u00e4fte nicht nur eine Notwendigkeit, sondern ein Rettungsanker, denn es gilt, Fachkr\u00e4fte an Bord zu holen, die Erfahrung in der Pflege \u00e4lterer Menschen haben. Doch die Hindernisse bei der Anwerbung und Bindung dieser unsch\u00e4tzbaren Fachkr\u00e4fte sind komplex. Herausforderungen wie rechtliche H\u00fcrden, kulturelle Integration und Bindung sind nur allzu bekannt.<\/p>\n\n\n\n