{"id":27724,"date":"2026-01-23T13:25:34","date_gmt":"2026-01-23T07:55:34","guid":{"rendered":"https:\/\/bridge-now.de\/en\/?p=27724"},"modified":"2026-02-15T23:05:51","modified_gmt":"2026-02-15T17:35:51","slug":"von-mango-diplomatie-bis-altenpflege-brucken-bauen-die-tragen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bridge-now.de\/en\/von-mango-diplomatie-bis-altenpflege-brucken-bauen-die-tragen\/","title":{"rendered":"Von Mango-Diplomatie bis Altenpflege: Br\u00fccken bauen, die tragen"},"content":{"rendered":"\n

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Screenshot<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Im Rahmen der India Week Hamburg 2025 moderierte Frau Vineeta Desai, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Bridge Now GmbH, gemeinsam mit Herrn Sanjay Tambe ein hochkar\u00e4tig besetztes Panel unter dem Titel \u201ePositioning Partnerships \u2013 Indo-German Business Dialogue\u201c<\/em>. Herr Tambe brachte dabei wertvolle Perspektiven aus Sicht von Investoren ein. Die Diskussion vereinte f\u00fchrende Stimmen aus den Bereichen Technologie, Politik, Altenpflege, internationaler Handel, Investment und Marketing \u2013 alle mit einer klaren gemeinsamen Botschaft: Strategische Kommunikation bildet das Fundament starker indisch-deutscher Partnerschaften.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ein besonderer Dank gilt den Veranstaltern WTSH GmbH<\/strong>, IGEP CONSULT PRIVATE LIMITED<\/strong>, Veauli Techniks GmbH, TheDialog<\/strong> und INDIEN aktuell<\/strong>, die diesen bereichernden Austausch m\u00f6glich machten.<\/p>\n\n\n\n

Ein gelungener Auftakt:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Er\u00f6ffnet wurde die Veranstaltung durch Frau Britta Puchert<\/strong>, Beauftragte f\u00fcr Wirtschaft und Innovation mit Zust\u00e4ndigkeit f\u00fcr Asien der Freien und Hansestadt Hamburg, sowie Herrn Joydeep Roy<\/strong>, Vizekonsul Indiens in Hamburg. Sie gaben mit ihren einleitenden Worten den Ton f\u00fcr einen respektvollen, offenen Dialog zwischen Indien und Deutschland vor.<\/p>\n\n\n\n

Den inhaltlichen Einstieg lieferte Herr Rakesh VEAULI<\/strong>, CEO von Veauli Techniks und bislang der einzige Inder unter etwa 200 Automotive-Auditoren in ganz Deutschland. Mit seiner Begr\u00fc\u00dfung gab er das Startsignal f\u00fcr den interkulturellen Austausch.<\/p>\n\n\n\n

Werte, Herausforderungen und Potenziale :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Als Ehrengast sprach Herr Hauke Brauer<\/strong>, Direktor f\u00fcr International Services, Business Development und Technologietransfer. Er teilte seine pers\u00f6nlichen Verbindungen zu Indien und zitierte mit perfekter Aussprache die indische Philosophie \u201eVasudhaiva Kutumbakam<\/em>\u201c \u2013 \u201eDie Welt ist eine Familie\u201c<\/em>. Seiner Ansicht nach kann Indien mit seinen Werten wesentlich zu einem globalen Geist der Offenheit und Einheit beitragen.<\/p>\n\n\n\n

Frau Anandi Iyer<\/strong>, Direktorin des Fraunhofer India Office und Gr\u00fcnderin des German Innovation Forum in Indien, ging auf die Dynamik indisch-deutscher Teams ein. Sie erl\u00e4uterte, wie unterschiedliche Vorstellungen von Zeit und Entscheidungsprozessen in Technologieteams Kommunikationsbarrieren verursachen k\u00f6nnen \u2013 ein Thema, das viele im Publikum aus eigener Erfahrung nachvollziehen konnten.<\/p>\n\n\n\n

Herr Dirk Troendle<\/strong>, Experte f\u00fcr Handel, Investitionen und Marketing mit umfassender Erfahrung in Asien und Russland, berichtete \u00fcber seine R\u00fcckkehr nach Indien nach 15 Jahren. Er sprach von einem offenen Empfang und betonte, wie wichtig es sei, jetzt mit Indien in Dialog zu treten \u2013 einem Land voller Energie, das dem demografischen Wandel Deutschlands entgegengesetzt ist. Besonders hob er das Potenzial indischer Start-ups hervor.<\/p>\n\n\n\n

Herr Hans J\u00fcrgen R\u00fcpcke<\/strong>, renommierter Vertreter im Bereich Altenpflege in Schleswig-Holstein, teilte seine Erfahrungen aus 15 Jahren internationaler Personalgewinnung. Sein Team habe die kulturelle Vielfalt, etwa auch indische Musik, bewusst angenommen. Er schilderte bewegende Beispiele, wie \u00e4ltere Bewohner mit eigenen Migrationserfahrungen die Menschlichkeit und F\u00fcrsorge indischer Pflegekr\u00e4fte sch\u00e4tzen \u2013 auch wenn sprachlich nicht alles perfekt ist.<\/p>\n\n\n\n

Kommunikation als Schl\u00fcssel zur Integration:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Frau Sunanda Rao-Erdem<\/strong>, CEO von Seraphim Communications, unterstrich die Bedeutung von Storytelling, Authentizit\u00e4t und einer sinnstiftenden Politik. Sie lobte die praxisnahe, nahbare Integrationsstrategie des deutschen Botschafters in Indien, Philipp Ackermann<\/strong>, und nannte sie \u201eMango-Diplomatie<\/em>\u201c \u2013 eine gelungene Mischung aus politischer Initiative und echter Begegnung mit der indischen Jugend. Besonders eindr\u00fccklich war ihre Aussage: \u201eDeutsche sprechen in Aufz\u00e4hlungspunkten, Inder h\u00f6ren es wie Poesie.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ein roter Faden zog sich durch alle Beitr\u00e4ge:<\/p>\n\n\n\n

Erwartungsmanagement und strukturierte Kommunikationsprozesse sind essenziell f\u00fcr gelingende Partnerschaften.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pers\u00f6nliche Einordnung von Frau Vineeta Desai:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cW\u00e4hrend der Entwicklung eines interkulturellen Kommunikationscurriculums bei Bridge Now GmbH<\/strong> gemeinsam mit den Kolleg:innen Mohit<\/strong> und Maren<\/strong>, wurde deutlich: Sektorenspezifische Anforderungen sind entscheidend f\u00fcr die Gestaltung von Teamkultur \u2013 unabh\u00e4ngig vom Land.<\/p>\n\n\n\n

Doch allzu oft \u00fcbersch\u00e4tzen wir perfekte Grammatik, glattpolierten Wortschatz oder standardisierte Abl\u00e4ufe als Erfolgsfaktoren. Gerade in der Altenpflege stellt sich die Frage: Geht es bei patientenzentrierter Pflege nicht vielmehr um klare, einfache, menschliche Kommunikation?<\/p>\n\n\n\n

Ob im Handel, bei der Personalgewinnung oder in der Pflege \u2013 Partnerschaften gedeihen nicht nur durch Prozesse oder wirtschaftliche Anreize, sondern durch Verst\u00e4ndnis, Vertrauen und Klarheit<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Indien bringt Agilit\u00e4t, Innovation und Flexibilit\u00e4t<\/strong> mit. Deutschland bietet Pr\u00e4zision, Struktur und Tiefe<\/strong>. Diese St\u00e4rken k\u00f6nnen nur dann ihr volles Potenzial entfalten, wenn absichtsvolle und empathische Kommunikation<\/strong> den gemeinsamen Weg bestimmt.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Bridge Now GmbH<\/strong> bringt umfassende Expertise in den Bereichen internationale Rekrutierung, Integration und langfristige Mitarbeiterbindung<\/strong> mit. Durch praxisorientierte Ans\u00e4tze, interkulturelle Trainings und strategische Beratung unterst\u00fctzt das Team Institutionen und Unternehmen dabei, nachhaltige Br\u00fccken zwischen Talenten und Organisationen zu bauen.<\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie Interesse an einer Zusammenarbeit oder weiterf\u00fchrenden Informationen haben, freut sich Bridge Now auf den Austausch mit Ihnen \u2013 kontaktieren Sie uns gerne.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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